2024

Witte pauw met verentooi beeld van Unsplash Viktoriia Kondratiuk

Wat is jouw merk?

Wat is jouw antwoord op de vraag: Wat doe jij voor werk? Wat ga je vertellen. Je bent misschien accountmanager bij een IT organisatie of receptioniste bij een autodealer, maar eigenlijk ben je op zoek naar iets heel anders. Of werk je op dit moment nog als administratief medewerker bij een bank, maar weet je dat deze rol op termijn zal verdwijnen.

Welke indruk wil jij achterlaten

Het antwoord op de vraag wat jij voor werk doet ligt vooral in het doel wat je ermee wilt bereiken. Naar de buitenwereld zichtbaar maken dat je openstaat voor nieuwe uitdagingen betekent dat je helder moet hebben wat je gaat antwoorden op deze vraag.

De meeste vacatures worden via via vervuld, welke indruk wil jij achterlaten? Ben jij de administratief medewerker bij een bank of ben je de ervaren administratieve kracht in de financiële branche met veel klantenkennis in de agrarische sector en sta je als accuraat en communicatief persoon bij financiële organisaties garant voor perfecte klantenrelaties binnen het mkb.

De keuze is aan jou!

Deel dit bericht

Over de auteur

Helen

Enthousiaste loopbaancoach, studiekeuzecoach, adviseur en trainer. Mijn passie is het in beweging brengen van mensen die vanuit hun diepere drijfveren, talenten en intuïtie willen werken. Door goed te luisteren, oprechte interesse en mijn sociale-analytische vaardigheden, kan ik anderen positief beïnvloeden en een spiegel voorhouden met oprechtheid, begrip en sensitiviteit.

Meer over dit onderwerp

Gerelateerde berichten

Tips voor de Talentgerichte sollicitant!

Tips voor de Talentgerichte sollicitant!

Solliciteer met overtuiging 1. Neem de vrijheid om te solliciteren als je een kans voorbij ziet komen en weet dat je het talent hebt, maar niet de opleiding of werkervaring. 2. Stem je sollicitatie af op de haastige lezer met als doel: die willen we spreken! Vanuit...

Arbeidsmarkt in de 21e eeuw

Arbeidsmarkt in de 21e eeuw

Hoe zit de arbeidsmarkt in de nabije toekomst eruit? Over twintig jaar heeft nog maar 35% van de beroepsbevolking een vaste baan. Freelancen en deeltijdwerken vieren dan hoogtij en status wordt ontleend aan kennis. ‘Job polarization’ neemt toe. De boven- en onderkant...

Breng je talenten in kaart

Breng je talenten in kaart

Werk dat aansluit bij je passie en loopbaanwaarden is het werk dat je van nature moeiteloos doet. Maar heb je je eigen talenten in kaart en hoe zien anderen jouw talenten? Heb je een beeld welke banen er passen bij jouw talenten. Er verdwijnen banen, maar er...

Nieuwsbrief

Schrijf je voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuwe tips en evenementen